Betriebliches Gesundheitsmanagement

Was soll betriebliches Gesundheitsmanagement bewirken?

Krankheitsbedingte Arbeitsausfälle sind in vielerlei Hinsicht problematisch für alle Beteiligten. Hohe Kosten, Produktivitätsausfälle und das persönliche Leid der Betroffenen sollen - so will es auch der Gesetzgeber - möglichst systematisch reduziert werden, indem flächendeckend Ansätze zum betrieblichen Gesundheitsschutz umgesetzt werden. Dazu finden in den Betrieben selbst Maßnahmen statt, um die Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten und zu verbessern.

Die wichtigsten Aufgabenfelder aus physiotherapeutischer Sicht sind:

- Rückengesundheit;
- Stressprävention;
- ergonomische Arbeitsplatzgestaltung;
- Optimierung von Bewegungsabläufen und Arbeitsprozessen (inklusive Pausenzeiten);
- Bewegungsmangel (vor allem bei sitzenden Tätigkeiten).

Betriebliches Gesundheitsmanagement setzt also auf mehreren Ebenen an, um krankheitsbedingte Ausfälle zu vermeiden. Damit wird betriebliches Gesundheitsmanagement zu einem wichtigen Werkzeug der Unternehmensführung.

Betriebliches Gesundheitsmanagement - das passiert vor Ort

Betriebliches Gesundheitsmanagement findet im direkten Kontakt mit Unternehmensführung und Mitarbeitern vor Ort im Betrieb statt. Zu Beginn kann der Physiotherapeut beispielsweise Arbeitsplatzbegehungen, Mitarbeitergespräche oder individuelle Gesundheits-Checks durchführen, um zunächst Daten über den aktuellen Gesundheitsstatus im Betrieb zu erhalten.

In Planungsgesprächen arbeiten wir gemeinsam mit der Unternehmensführung eine Strategie aus, um erkannte Problemfelder gezielt anzugehen. Betriebliches Gesundheitsmanagement orientiert sich stets an individuellen Erfordernissen des Unternehmens. Je nachdem, welche Problemfelder identifiziert wurden, können verschiedene Maßnahmen zu einem maßgeschneiderten Paket kombiniert werden.

So können zum Beispiel in Betrieben mit hohen Stressbelastungen Entspannungsverfahren wie Autogenes Training oder Progressive Muskelentspannung zielführend sein. Ergonomische Arbeitsplatz-Checks helfen, die Arbeitsumgebung - oft durch kleine Anpassungen - gesundheitsfördernder zu gestalten, Bewegungsroutinen zu verbessern, Bewegungsmangel auszugleichen, Fehlhaltungen der Mitarbeiter zu korrigieren oder die Einstellung von Stühlen, Monitoren oder Stehhilfen zu optimieren. Rückenschulungen können eingesetzt werden, um die Rückengesundheit im Betrieb zu verbessern.

Damit Fortschritte auch transparent werden, führen wir Kontrollen und Evaluationen durch. So können wir mit aussagekräftigen Zahlen belegen, wie betriebliches Gesundheitsmanagement sich auf den Gesundheitsstatus der Mitarbeiter auswirkt und gegebenenfalls Kurskorrekturen vornehmen.

Vorträge und Workshops

Aus Erfahrung wissen wir: Es gibt in jedem Betrieb eine Fülle von Möglichkeiten, um krank machende Umgebungsfaktoren und Verhaltensweisen zu reduzieren. Ein wichtiger Ansatzpunkt ist, das Verständnis von Beschäftigten und Teamführungen dafür zu schärfen, wie berufsbedingte Belastungen wirken.

Betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst daher häufig auch Informationsveranstaltungen, auf denen grundlegendes Wissen vermittelt wird, oder Workshops, in denen gesundheitsfördernde Verhaltensweisen in der Gruppe eingeübt werden.

Auch hier stehen wir interessierten Betrieben gern zur Seite und vermitteln unser Expertenwissen theoretisch und praktisch in individuell zugeschnittenen Veranstaltungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Möchten Sie nähere Informationen zu unserem Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements oder haben Sie Fragen? Sprechen Sie uns einfach an, wir helfen Ihnen gerne weiter!